单位改革的脚步越来越近，从事行政职能的这类人将重新调整，并且有机会成为公务员;从事公益活动类的，将重点加强“公益”作用，从事经营类的将何去何从呢?五类人将会失去事业编。

一，转企事业单位原在岗人员。

三，工勤岗人员。

五，从事生产经营的部分人员将被辞退，虽然说，被辞退了，丢了饭碗，但会对其进行补贴，但根据情况的不同，补贴将分为两种情况：

第一种是被辞退前，属于是事业单位正式工，参公事业单位在职人员补偿标准，工作一到五年的，发给本人当年基本工资，也就是基础工资，职务工资，工龄工资之和总额的60%，工作五到十年的发给本人当年基本工资的65%，而工作十年及以上的发给本人当年基本工资总额的75%。

第二种是人事代理，劳务派遣人员：这类人员将会按照劳动法，相关规定来进行补偿。也就是每满一年发一个月工资，工作年限超过12年的，就按照12个月来进行计算。

事业单位改革对于有能力的来讲，是一种机遇。不论是成为公职人员，或者是脱离事业编，对那些有能力的人来说，影响并不大，相反对于那些混吃混喝的人来讲，是起到了一个净化作用。