办社保有什么用？社保是保障我们每个人最基本的生活水平，确保老有所养，老有所医。社保卡这13大用途和4大好处你肯定不知道！

社保卡主要的13项用途：

1、可当身份证使用

社保卡可当身份证使用，这是其身份凭证功能。身份凭证主要是指作为享受公共就业服务、就业扶持政策和参保登记、缴费申报、社会保险关系转移接续、医疗费用报销、待遇领取资格认证等业务办理的身份凭证。

2、可当银行卡使用

目前的社保卡是一卡两个账户，分为医保个人账户和金融账户。相当于一卡两用，既是一张社会保障卡，也是一张银行借记卡，具有现金存取、转账、消费金融等服务，使用更加方便。由于采用了芯片技术，新社保卡的安全性也更强。只是，只限在境内使用，目前暂不支持贷记功能，但是省内跨行取现免费。

3、社保卡不等于“医保卡”

首先要声明的是，社保卡不等于“医保卡”。社保卡最先启用的是医保功能，因此很多人误认为社保卡就是医保卡。其实，医疗保险仅仅是社保卡所承载的众多功能中的一项，以后跟人社业务有关的事项都能通过社保卡办理。

4、可缴纳领取养老金

社会保障卡加载金融功能后，人社部门积极推动其在社会保险费缴纳、待遇领取等业务环节的应用，逐步将涉及个人缴费、支付的各项业务，包括社会保险费的缴纳、养老金、失业保险金等待遇的领取以及医疗费用即时结算后的费用支付等。

5、可办理出国业务

社保卡除了就医等基本功能，还能申请出国。据相关部门介绍，政务类应用事项也会纳入，涉及人社、民政、公安、卫生、公积金等应用事项，具体包括就业、社会保险公共业务、出入境申请预约等。

6、可申领各种保险金

当下，有关机构将养老金、失业保险金、生育津贴、工伤抚恤金等各项社会保险待遇直接打入社保卡金融区资金账户，参保人员是能够到对应的银行网点支取、转账或直接进行购物消费的哦！

7、可办理各种人力资源业务

小小的社保卡，可以在你事业中发挥大作用。求职登记、就业登记、失业登记、申请劳动能力鉴定、申请执业资格鉴定，以及参加政府经费补贴的职业培训项目，这些事情千万别忽视了。

8、可查询公积金、还房贷

拿着社保卡，可在相应银行营业网点自助终端上查询个人参保缴费信息、医保账户余额，还可以通过输入卡号在网站上查询持卡人的个人权益记录和个人住房公积金。

9、可定点买药刷卡

大家可能生大病了，去医院了，才想到使用社保卡，其实那只是功能的一小部分。不是只有生大病、动手术才会用到社保卡，平时感冒、发烧、上火、胃痛等小病，都可使用社保卡，到指定可用社保卡的药店购买处方药和非处方药。

10、可用支付宝在线刷社保卡付医药费

这个功能很多人都容易忽略，只需打开支付宝app界面，点击城市服务-电子社保卡-添加社保卡，再打开智慧医院，挂号、预约取号、缴费……所有一切都能轻松实现。

11、刷卡消费代发工资

你是不是很头疼每换一家单位，就得重新办理一张工资卡，手里六七张卡想想也是醉了。现在有些企业就学聪明了，直接把工资发到社保卡的金融账户里，省去了多卡的麻烦。

12、签约社区门诊

在有些城市，本着就近方便的原则，持卡人与社区卫生服务中心“签约”，签约后可享受医保门诊统筹待遇。

13、就医和费用结算

目前，用这一张社保卡，可在一些城市一些医院进行挂号、就医和费用结算“一卡通”。预计未来，全国很多医疗机构经联网调试、上线运行后，患者使用本人的社保卡，可以在所有医疗机构进行挂号、就诊和费用结算。

社保卡可以享受4大好处

一、报销比例更大

新农合相对于城镇居民的医疗保险来说，报销比例还是相对小一些的，而合疗本换成社会保障卡之后，农民就可以享受和城里人一样的看病报销比例。对农民来说，除了这个，农民以后异地参保也不受限制了，不用为了缴纳一次新农合，专门回趟老家。

二、一卡结算更加方便，农民无需先行垫付医疗费

换成社会保障卡之后，农民住院、买药结算等，都可以实行一卡结算了，之前农民需要垫付资金，换成这个卡之后，再也不需要自己垫付了，出院核实费用之后，一次性结算清楚，更加方便。

三、享受和城里人一样的医疗资源

农村的医疗资源相比于城里来说落后很多，而城乡医保并轨之后，也就是从合疗本换成社会保障卡之后，城乡人群的地位是平等的，在医院没有城乡之分。农民也能享受一样的医疗资源、和城里人一样的报销比例、一样的就医程序了。

四、异地就医更加方便，无需来回跑手续

现在换成社会保障卡之后，简化了很多异地就医手续，无需两地来回跑手续，更加方便就医。

所以既然换成社会保障卡之后有这么多好处，那么还没有办理的农民要抓紧了，否则可就享受不到新的看病福利了。

听说除了公司出部分外，也从自己的工资里面扣8%作为资金，可是真的？那工资岂不少了？

当然，交纳是国家，企业，个人三方按比例进行计算的，单位与个人的比例是这样的：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，如果工资为2500元每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：2500*2%=50元，单位2500*8%=200元；

养老保险：2500*8%=200元，单位2500*12%=300元；

失业保险：2500*1%=25元，单位2500*2%=50元；

工伤保险：个人无，单位1500*1%=15元

生育保险：个人无，单位1500*1%=15元。

因此个人总计为：275元，单位总计为：580元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

3.如果我辞职离开公司，社保怎么办？会不会转成现金退给我？

离职之后社保可以办理转移或者以现金的方式退回给你。建议你办理转移，毕竟我们都会养老。